Ваш вредный босс — угроза экономике

Эксперты из Высшей школы экономики провели исследование, в рамках которого они оценили последствия враждебного поведения руководителей. Под «враждебным поведением» исследователи имеют в виду проявление грубого и оскорбительного поведения по отношению к подчиненным, их унижение и подавление и т.д. В понятие «враждебного поведения» не были включены сексуальное и физическое насилие, которые попадают под уголовную ответственность. Эксперты хотели оценить последствия управленческого стиля, которые в нашей стране не криминализируется и у большинства общества воспринимаются как норма.

По результатам 56% опрошенных в той или иной степени сталкивались с неадекватным поведением своего начальства. Враждебное поведение руководство было квалифицировано следующим образом:

  • принуждение к рутинной и неквалифицированной работе — 24%;
  • применение нововведений, касающихся работников, без предварительного обсуждения — 23%;
  • «публичные порки» — 22%;
  • обман — 19%;
  • игнорирование мнения и инициативы работника — 19%.

Опрошенные называют три основные причины такого поведения:

  1. желание продемонстрировать власть;
  2. неумение общаться с подчиненными;
  3. особенности характера.

Наиболее частыми реакциями на неадекватное поведение являются:

  • желание сменить работу — 33%;
  • конкретные шаги по поиску новой работы — 27%;
  • выжидательная позиция — 20%;
  • обращение за поддержкой к 3-им лицам — 19%;
  • меньше работать — 16%.

Исследователи из ВШЭ подсчитали, что неквалифицированное и неадекватное управление наносит вред российской экономике в размере около 2 млрд. долл. в год. 

Уважаемые читатели! Если вы уже сейчас занимаете руководящую должность или будет занимать в будущем — выстраивайте отношения со своими подчиненными адекватно и компетентно, не расшатывайте и так нашу не очень окрепшую экономику:)

Читайте также: